Jakarta – IPB University menggandeng ESQ Corp untuk menerapkan sistem Manajemen Talenta berbasis Artificial Intelligence (AI). Langkah ini menjadikan IPB sebagai kampus negeri pertama di Indonesia yang mengadopsi sistem pengelolaan talenta komprehensif dengan dukungan AI.
Rektor IPB, Prof. Arif Satria, menegaskan integrasi AI dalam pengembangan SDM kampus adalah terobosan penting di era digital.
“Dengan platform AI Talent Management, kita bisa memperoleh gambaran lebih jelas tentang potensi mahasiswa,” ujar Prof. Arif dalam acara IPB Stakeholder Forum di ICE BSD, Tangerang, Sabtu (8/11).
Sistem ini akan memperkuat pengembangan mahasiswa, dosen, dan tenaga kependidikan IPB secara presisi dan berkelanjutan.
Data dari sistem ini juga bermanfaat bagi industri dan mitra eksternal, membangun ekosistem pendidikan adaptif dan berbasis data.
Pemanfaatan AI dinilai mampu memetakan karakteristik dan potensi mahasiswa secara akurat.
Hasil pemetaan ini dapat digunakan dalam seleksi beasiswa, rekrutmen dini, hingga pengembangan karier jangka panjang.
Founder ESQ Corp, Ary Ginanjar Agustian, mengapresiasi langkah IPB sebagai pionir di era “talentism”.
“Dunia sedang bergerak dari era kapitalisme menuju era talentism,” kata Ary, mengutip Klaus Schwab dari World Economic Forum.
Ary menyoroti masalah klasik pendidikan dan kerja, seperti kesalahan rekrutmen, yang dapat diminimalkan dengan pendekatan berbasis data dan AI.
